根据学院事业发展和岗位需求情况，2019年拟面向社会公开招聘合同制员工，具体事宜公告如下：

一、招聘计划

学院拟公开招聘合同制员工13名，其中：合同制教师4名、专职辅导员5名、实训指导教师2名、工勤人员2名。具体招聘岗位、人数、岗位条件等详见附件:《2019年度襄阳汽车职业技术学院公开招聘合同制员工岗位一览表》。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守国家宪法、法律及相关规章制度；

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和责任心，品行端正，敬业精神强，善于与人合作；

3.身心健康，具有较强的语言表达能力和组织协调能力，有较强的责任心和奉献精神。

（二）岗位条件（附后）

（三）有下列情形之一的不予招聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

4.现役军人、在校学生；

5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三.报名方式

1.符合报名条件的人员填写《2019年襄阳汽车职业技术学院合同制员工应聘报名登记表》电子版发至学院人事处邮箱xyqczyrsc@163.com,邮件主题注明“姓名+应聘岗位(合同制教师、专职辅导员、实训指导教师或工勤人员)”字样。

2.报名时间：2019年7月15日-7月30日

3.报名后请务必保持联系方式畅通，并随时关注学院相关网站。

四.选聘程序

（一）资格审查

时间：2019年8月2日上午8：30－11：30

                     下午3：00－17：30

地点：襄阳汽车职业技术院人事处（学院图书馆四楼421办公室）

具体要求：请通过邮件初审后的报名人员携带身份证、学历学位证、相关职业资格证及在校期间获得的各类奖励证书的原件及复印件.近期1寸免冠同版彩色登记照3张到学院。人事处会同有关部门对应聘者提供的材料进行现场审核，符合招聘条件者列入考核对象，统一进行考核。

（二）面试

学院组织符合应聘条件的人员进行面试，面试形式和内容如下：

1.合同制教师岗位采用现场说课和答辩相结合的方式。说课10分钟，主要考察应聘人员的专业知识、语言表达、答辩教学基本功；5分钟，主要考察应聘人员的人文素养、职业品质。

2.专职辅导员岗位采用结构化面试的方式，由主考官提问，应聘者作答，时间为15分钟。主要考察应聘者的管理、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、分析及解决问题的能力及心理素质、职业品质等综合素质。

3.实训指导教师、工勤人员岗位采用答辩和现场实际操作相结合的方式，答辩5分钟，主要考察应聘人员的业务知识；现场实际操作时间以操作的难易度确定，主要考察应聘人员的专业实践操作技能。

（三）公示与聘用

根据面试情况，按招聘岗位确定考核对象，由学院招聘工作领导小组进行考察。根据应聘者的综合考核情况提出聘用意见，报学院研究审定后对拟聘人员进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。聘用人员属劳务派遣式合同用工，与学院选定的劳务派遣公司签订劳动合同，待遇按照学院合同制员工薪酬标准执行。

五、地址及联系方式

学院地址：襄阳市襄城区尹集东街66号

乘车路线：市内乘8、25路公共汽车到襄阳汽车职业技术学院站

邮编:441021

学院网址：/

人事处咨询电话：0710-3353027

联系人：刘老师  高老师  李老师  戴老师

投诉（纪检）电话：0710-3353022

附件：1.2019年度襄阳汽车职业技术学院公开招聘合同制员工岗位一览表

2.2019年度襄阳汽车职业技术学院合同制员工应聘报名登记表